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inclusión

Opinión EL VALOR DE SER UNA EMPRESA DIVERSA Las compañías con mayor diversidad étnica y cultural tienen un desempeño 36% superior, en comparación con aquellas con menor diversidad. 2 min. 826

Finanzas FINANCIAMIENTO CON ENFOQUE DE GÉNERO Mediante un modelo que permite hacer descuentos sobre los intereses del crédito con acciones ESG, la financiera Viwala busca empoderar a las mujeres que dirigen una empresa y con ello ayudar también a cerrar las brechas de desigualdad. 2 min. 499

Capital Humano 8 FORMAS DE IMPULSAR CULTURAS LABORALES MÁS INCLUSIVAS Un entorno híbrido exitoso logra un equilibrio entre la flexibilidad y la inclusión donde las personas se sienten valoradas y todos tienen las mismas oportunidades de progreso. 3 min. 526

Portada IMPULSAR LA ACCESIBILIDAD E INCLUSIÓN DESDE EL EMPRENDIMIENTO Los dueños de negocio deben capacitarse en temas de diversidad e inclusión; y contratar a personas con discapacidad, adultos mayores, madres solteras, migrantes, entre otros grupos minoritarios. 3 min. 1011

Portada CÓMO GENERAR UNA CULTURA DE INCLUSIÓN Y PERTENENCIA La diversidad aporta valor a cualquier organización, crear una cultura incluyente es un esfuerzo constante que debe responder a las necesidades de los tiempos que vivimos actualmente. 1 min. 1083

Opinión FINTECH, CIENCIAS CONDUCTUALES Y EMPRENDIMIENTO DE IMPACTO La salud financiera que se impulsa con las fintechs no puede ser un objetivo adicional a la inclusión, sino su sentido último. 4 min. 972

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