GIASA: construyendo proyectos con valores, innovación y compromiso
Con más de 20 años de experiencia en la industria inmobiliaria y proyectos industriales, Grupo Inmobiliario Arrendador (GIASA) combina seguridad, sostenibilidad y alta calidad para consolidarse como un referente nacional e internacional.
Por: Ulises Navarro
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| Grandes valores, mejores resultados
Desde sus inicios, Grupo Inmobiliario Arrendador (GIASA) ha buscado superar los límites de la construcción industrial. Nacida en Saltillo, Coahuila, la empresa empezó desarrollando parques y naves para sectores como el automotriz, cervecero y cementero, pero pronto amplió su visión para ofrecer soluciones integrales a la industria. “Hacemos cimentaciones profundas, pisos de todo tipo, silos de concreto, edificios verticales… incluso montaje mecánico; suministro en ocasiones y en otras solamente el puro montaje mecánico”, detalla Eduardo Humberto Elizalde Serrano, director general de GIASA. Esta versatilidad ha sido clave para consolidar su presencia en todo México y abrirse paso en mercados internacionales como Panamá y Colombia.
Más allá de la técnica y la infraestructura, GIASA ha basado su crecimiento en valores sólidos. “Para nosotros cada colaborador es sumamente importante e irreemplazable. Buscamos siempre entregar proyectos blancos, sin accidentes, sin incidentes, sin impactos ambientales y con la calidad que nos pide el cliente”, señala Elizalde. La empresa opera bajo estrictos estándares internacionales, contando con certificaciones ISO 9001 en calidad, ISO 14001 en medio ambiente e ISO 45001 en seguridad y salud ocupacional. Estas acreditaciones regulan los procesos internos y reflejan el compromiso de GIASA con la seguridad de las personas, la sostenibilidad y la excelencia operativa.
| La solidez detrás de cada proyecto
Aunque la compañía mantiene raíces saltillenses, su expansión ha sido nacional: de Mérida a Tijuana, con proyectos en Veracruz, Colima y numerosas ciudades intermedias. A nivel internacional, ha trabajado con clientes de alto nivel, como la transnacional de bebidas y cerveza AB InBev, y ha participado en licitaciones con Holcim y ThyssenKrupp. Elizalde subraya la capacidad de México para ofrecer competitividad global: “México tiene todo: gente, equipo, produce muchas cosas… El nearshoring era una oportunidad de oro que no se ha cristalizado del todo, y eso nos ha llevado a explorar también mercados internacionales, manteniendo siempre nuestra visión nacionalista”.
Además de la amplitud geográfica, GIASA se distingue por la independencia operativa que le brinda control total sobre sus procesos y tiempos. La empresa cuenta con más de 300 equipos pesados a través de Grúas Industriales y Arrendamientos, su compañía hermana. Esto permite que los proyectos se ejecuten con rapidez y seguridad, sin depender de terceros. Próximamente, su planta de fabricación de estructuras podrá producir hasta 20,000 toneladas al año, lo que fortalecerá la puntualidad y calidad en cada obra.
La diversificación también forma parte de la estrategia de GIASA. La empresa desarrolla proyectos verticales, como el complejo Atmosphera en Saltillo, que combina vivienda y comercio, y busca nuevas oportunidades en Estados Unidos a través de Giasa Norteamérica Inc.
| Fortalezas internas y cultura familiar
La cultura interna de GIASA es otro factor diferenciador. La empresa se define como familiar: sus socios son Elizalde, su esposa y dos de sus hijos, lo que permite un trato cercano con los colaboradores y fomenta un ambiente de trabajo basado en la confianza y el respeto. “Vemos a todos nuestros colaboradores como una gran familia. La exigencia es alta, pero se les da también toda la capacitación y las herramientas necesarias para que puedan llevar a cabo su función”, comenta Elizalde. Este enfoque ha sido reconocido con el certificado Great Place to Work, en el que 93% de los colaboradores califican a GIASA como un excelente lugar para laborar.
Los valores de honestidad, responsabilidad, solidaridad y respeto guían cada decisión de la empresa, tanto en la gestión interna como en la relación con clientes y proveedores. La compañía ha priorizado siempre la calidad, cumpliendo con los tiempos y las especificaciones contractuales, y esto le ha permitido mantener una cartera de clientes sólida, donde 80% de los proyectos provienen de recomendaciones.
La reinversión constante de utilidades también ha sido clave para sostener su crecimiento. Entre 80 y 90% de las ganancias se destinan a ampliar capacidades, adquirir nueva maquinaria y desarrollar proyectos de mayor complejidad. Esto asegura que GIASA mantenga su competitividad, garantice seguridad en obra y cumpla con los estándares de calidad que exigen tanto los clientes nacionales como internacionales.
Elizalde enfatiza la importancia de mantener proyectos seguros y responsables: “Hoy se trabaja con la conciencia de que puede ocurrir una fatalidad en un proyecto, un accidente incapacitante… Todos los clientes exigen proyectos blancos”. El enfoque en la prevención de accidentes y el cumplimiento ambiental no es opcional; forma parte de la filosofía de la empresa y de su compromiso con la sociedad y con el medio ambiente.
| Compromiso y proyección hacia el futuro
La visión de futuro de GIASA combina expansión y consolidación. Aunque el mercado interno enfrenta desafíos por la baja generación de proyectos, la empresa busca oportunidades en el extranjero, especialmente en Estados Unidos, donde ya cuentan con experiencia y presencia legal a través de su filial. Sin embargo, la apuesta por México se mantiene firme: “Somos nacionalistas. Vamos a seguir aquí, Vamos a seguir luchando por poder tomar nuevos proyectos con todos los retos que puedan traer”.
Con más de 20 años de historia, un crecimiento sostenido y un compromiso con la seguridad, el medio ambiente, la calidad y el bienestar de sus colaboradores, GIASA continúa consolidando su posición como referente en la industria inmobiliaria. Su estrategia combina innovación, independencia operativa, diversificación y una filosofía familiar, lo que demuestra que el éxito empresarial puede coexistir con valores sólidos y responsabilidad social. AN
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